A . 重视管理者个人效价
B . 组织的期望概率要与平均的个人期望概率差不多
C . 绝对控制期望概率与实际概率
D . 管理者应运用多数成员都认为效价不大的激励措施
E . 设置激励目标应尽可能加大其效价的综合值