劳动法的立法目的是（）。 _初级经济师人力资源管理专业知识与实务_全学科试题题库

当前学科：初级经济师人力资源管理专业知识与实务

题目：单选题
劳动法的立法目的是（）。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

分散危险是补偿损失的目的，补偿损失则是分散危险的前提和手段。()

为保证铆接件的强度，铆钉数目的计算采用（）法。

制梁台座顶面不宜预设拱（挠）度，制梁所需预设的拱（挠）度宜由模板设计和制造单位在模板（）时设臵，可通过调整底模与制梁台座间楔形钢板等方法调整。

在（）情况下，带氧传感器的发动机控制系统进行闭环控制。

保险交易过程期限的变长使得保险公司的经营风险具有（）、累积性、社会性。

气蚀的主要危害是什么？防止气蚀的方法是什么？

落地业务扣款成功后衔接的传统结算模式包括（）。

冲突的人际关系观点，这是冲突的早期观点，认为所有的冲突都是不良的、消极的、它常常作为暴乱、破坏、非理性的同义词，冲突是有害的，是应该避免的。()

哪些情形不得享受临时救助？

A级绿色食品生产资料