主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:综合案例题
题目:
单选
女性,27岁,已婚,平素月经正常,诉本次月经量少,淋漓不净20余天,突然出现左下腹撕裂样疼痛。查体:面色苍白,宫颈举摆痛明显,子宫正常大小。尿妊娠试验(±)。初步诊断可能是()
A . A.先兆流产
B . 稽留流产
C . 左侧输卵管妊娠破裂
D . 急性阑尾炎
E . 卵巢囊肿蒂扭转
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
关于兽类附肢骨的位置和肘、膝关节的方向的描述,正确的是()。
矿井开拓包括的几种方式是();();();()。
By the time her husband comes back from abroad next year, she () here for three years.
男性,50岁,体重80kg,身高165cm,平素体健,近被疑似糖尿病。此患者首选()
域名与下面哪个一一对应()
客户王某收到期货公司追加保证金通知后,表示会以有价证券充低保证金,第二天,有价证券未能如期交付,王某要求公司暂时保留持仓,公司与王某签订了书面保仓协议。由于透支交易,期货公司可能面临的行政处罚有()。
电子战是以()为基本内容。
伤寒()
在颈髓平面,脊髓后索纤维由内向外排列顺序分别为()
某公司刚刚进行了一年一度的绩效考核工作,但考核效果并不理想,不仅员工对考核怨声载道,许多管理者也表现出抵触情绪。为了弄清原因,王总经理约谈了销售部李经理和财务部韩经理。销售部李经理快人快语:"我们部门总共10个人,负责公司6个地区的销售工作,虽然公司为我们制定了具体量化的绩效指标,可是我们的员工天天加班加点,拼命工作,仍无法达到这些指标的要求。"财务部韩经理更是急不可待:"财务部门的工作基本上都是按照会计准则和业务规范来完成的,这些工作很难与创新能力等指标及其评定标准对应,而且要评价的指标太多太细,占用了大量的时间。此外,除了要求我给部门员工打分之外,还要让外部门的人也给他们打分,这样做是否恰当?一方面他们对我们部门的工作并不了解,另一方面财务工作经常会得罪人,让被得罪过的人考评我们,能保证公平吗?"听了大家的各种意见反馈,王总经理陷入了深深的思考之中。 从销售部李经理的叙述中可以看出,该部门的绩效指标缺乏()。