如何理解人职匹配问题？_企业培训师(综合练习)_全学科试题题库

当前学科：企业培训师(综合练习)

题目：问答题
如何理解人职匹配问题？
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

指纹设备维护和信息系统的日常管理是由（）部门负责。

设计要求顶紧的节点，其接触面积应有（）及以上的面积紧贴。

乳疳的临床表现（）

出生不久宝贝就可以专心的听成人讲话，所以我们要多和宝宝讲话。（）

压射力不是反映压铸机功率大小的一个主要参数。（）

假如该患者骨髓外铁阴性，铁粒幼红细胞数目减少为8%，骨髓像显示中、晚幼红细胞达42%，体积小、胞质蓝、量少、边缘不规则，最有可能是（）. 该患者行进一步检查，幼红细胞内铁粒明显增多，环形铁粒幼细胞45%，见于下列何种疾病（）

下列各项内部控制中相对来说有重大缺陷的是()。

下列关于集合小管系的描述，哪项是错误的？（）

矿石矿物

病例摘要：男性，24岁，突然意识不清，跌倒，全身强直数秒钟后抽搐，咬破舌。2分钟后抽搐停止，醒后活动正常。首先应考虑的疾病是（）。