建立关键绩效指标体系应遵循的原则是：目标导向、注重工作质量、强调输入和输出过程的控制和可操做性。()A、错误B、正确_绩效管理_全学科试题题库

当前学科：绩效管理

题目：未知类型
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

患者男，39岁，因“Ⅲ度热烧伤（10%）后10天，创面溶痂，有脓性分泌物并伴有创缘炎症反应”来诊。查体：体温39℃，伴有寒战。实验室检查：创面分泌物细菌培养为耐甲氧西林金黄色葡萄球菌，痂下组织细菌计数>105cfu/g，血培养（-）。患者的诊断为（）。

通用产品资产类贷款合约，合约结息方式为自动结息（不允许手动结息）时，还款方式为（）。

真核生物的mRNA（）。

我国的国防法规，按立法权限区分为（）层次。

有关HDL的陈述，哪项是错误的()

单项工程施工中的“四不”指的什么？

畜牧业的实质是什么？

面部各突起联合融合完成，面部初具人形（）。

女性，20岁，持续高热1周，胸、腹部出现皮疹，经检查确诊为伤寒，其皮疹特征为（）