A . 如何制订合适的中长期培训开发计划和年度计划
B . 如何切实满足企业内部员工职业生涯发展需求
C . 如何使培训开发规划符合投资效益，得到高层领导者的重视与支持
D . 企业人力资源管理部门如何运行
E . 企业员工培训开发规划如何贯彻实施