效果主导型的绩效考评具有（）缺点，因此它不适合于对事务性工作人员进行考评。 _助理人力资源管理师(三级)_全学科试题题库

当前学科：助理人力资源管理师(三级)

题目：单选题
效果主导型的绩效考评具有（）缺点，因此它不适合于对事务性工作人员进行考评。
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