当前学科:助理人力资源管理师(三级)
  • 题目: 单选题
    效果主导型的绩效考评具有()缺点,因此它不适合于对事务性工作人员进行考评。

      A有短期性和表现性

      B系统性、规范性

      C长期性、客观性

      D长期性、系统性

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