A . 各个层次人力资本管理主体与客体的工作性质B . 岗位特点和智能以及它们之间的关系C . 企业整体发展战略与人力资本之间的关系D . 竞争优势和核心竞争力与人力资本战略之间的关系E . 对人力资本进行有效配置和合理利用
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