当前学科:劳动保障综合知识
  • 题目: 单选
    下列情形中,用人单位可以直接解除劳动合同的是()

      A . 女职工在孕期、产假、哺乳期内的
      B . 劳动者经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
      C . 劳动者患职业病被确认丧失劳动能力的
      D . 劳动者被依法追究刑事责任的

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