主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科：薪酬与福利管理
题目：
判断题
薪酬福利不是一成不变的，随着组织和个人的发展而变化。
错误
正确
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对？请尝试站内搜索
推荐知识点:
船舶载重量包括以下哪几项：()
复合味汁的兑制使用应根据烹饪原料的（）进行决定。
公务卡的支付结算范围主要是预算单位财政授权支付业务中原使用现金结算的公用经费支出，包括差旅费、会议费、招待费和其他（）万元以下的零星购买支出等。
货币市场基金一般不收取认购费、赎回费。（）
25岁的新型隐球菌脑膜炎患者，体重50kg，每天所用两性霉素B的量最多不要超过（）
硝化抑制剂nitrificationinhibitor
EW核节后纤维分布于（）
《天狗》是著名诗人郭沫若的作品，这个作品选自（）。
某企业在对员工绩效进行评估时，将员工个人绩效拆分成若干特征或绩效领域，例如可接受工作的数量、工作质量以及主动性等，力图全面对员工绩效进行评估。根据以上信息可以判断，该企业采用的业绩评估方法是（）。
绩效评价者在对下属绩效进行评价时，可能会针对多名下属均做出过于严厉、或宽松的评价，该类评价者误差被称为()。A.近因效应B.晕轮效应C.分布误差D.“与我类似”效应