主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科：临床医学检验学主治医师
题目：
单选题
保留组织内脂溶性物质和细胞膜抗原时选择（）.
A
冰冻切片
B
石蜡切片
C
振动切片
D
塑料切片
E
包埋切片
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对？请尝试站内搜索
推荐知识点:
乳牙共20颗，于（）出齐。
下列( )不是货币政策的最终目标
《煤矿安全规程》规定，用垮落法控制顶板，回柱后顶板不垮落，悬顶距离超过作业规程的规定时，必须停止采煤，采取（）或其他措施进行处理。
在绩效计划的准备阶段只需要收集关于部门或团队的信息以及个人的信息。()
数控编程在G74 Z-120 Q20 F0.3程序格式中，（）表示Z轴方向上的间断走刀长度。
根据污染食品有害因素的性质，食品污染分为（）。
某女，48岁，近一年来常出现午后潮热，五心烦热未治疗，近两个月心悸，多因思虑过度引发，服安定片可缓解。现病人心悸易惊，伴头晕耳鸣，易怒，口燥咽干，舌红苔少而干，脉细数。若仅阴虚，无潮热，五心烦热，则改用（）
超声波仪器中的底波衰减旋钮可用来（）。
氙灯的光源发光体，近似点光源，因而其光的（）较高。
在市场的激烈竞争中，企业对员工培训出现了两种情况： 一般比较优秀的企业都有自己的一套培训机制，因为在以人为本的公司里搞高员工的素质，使之能更好地适应工作需要是十分重要的，即使对员工本人来说，往往也会十分看重公司的培训，经过培训的员工身份也会大大提高，有远见的公司把培训当作是留住员工的激励措施和企业的动力之源。 但是，也有很多公司担心培训发生费用增加成本，培训后员工会更多地要求加薪或跳槽，于是不太重视培训，这其实是一种短见，这样只会使员工的素质停留在一个较低水平，喜欢上进的员工由于没有培训可能会更快地离开公司，久而久之，公司只留下一群平庸之辈，企业经营业绩也只能平平而已，甚至破产倒闭。 【思考问题】 请根据以上两种情况分析，回答下面问题： 1.如何去说服后一种情况的企业负责人，使他重视企业职工培训? 2.你准备如何帮助他去规避培训风险?