管理者们把大多数冲突归因于组织（）不良。_组织行为学_全学科试题题库

当前学科：组织行为学

题目：单选
管理者们把大多数冲突归因于组织（）不良。
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患者，女性，32岁，1型糖尿病15年，1年来间断眼睑及双下肢水肿，血压160／90mmHg，尿蛋白（+），尿糖（++）该患者尿白蛋白排泄率为190μg／min，下列正确的是（）

不留长指甲，不涂（）。

普通碳素镇静钢的硅含量须大于0.07%。

穿孔作业钻机稳车时千斤顶下面（）。

由于高血压治疗的长期性，使患者的依从性有十分重要的意义，我们提高其依从性的措施有（）。

案例分析题：大明是B企业的负责人，该企业主要经营出口业务。去年年底，在看了一些平衡计分卡资料后，他认为将平衡计分卡引进企业是十分必要的。根据2002年公司业务发展，他将出口额增长12000万元作为2003年的战略目标，并且根据平衡计分卡的要求将这个战略指标层层分解，落实到各个部门的员工头上。在2003年的第一个季度，大明发现平衡计分卡确实给公司带来了很好的效益，甚至比自己最初定下的财务目标还要高出不少。正当他为此暗暗高兴，认为自己实施平衡计分卡取得了成效的时候，2003年3月份的SARS和5月份伊拉克战争，使企业一下子陷入了危机之中。所以就形势看，出口额能增长5000万元就是奇迹了。在大明看来“什么卡也卡不住天灾人祸”，我们现在所能做的只有降低当初制定的目标。要求：（1）简要回答平衡计分卡的含义；（2）简述平衡计分卡包括的角度；（3）分析该公司在运用平衡计分卡时存在的不当之处；（4）针对这些不当之处，指出该公司应如何改进。

结核性脑膜炎进入晚期的特征表现是（）

数学模型是原型的复制品。（）

付蜡前蜡罐必须达到的条件是；已经搅拌.（）、（）.温度符合熔点以上15±5℃

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