绩效指标要充分体现出所考评对象的性质和特点，指的是绩效指标设计的（）原则。 _人力资源管理师(二级)_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理师(二级)

题目：单选题
绩效指标要充分体现出所考评对象的性质和特点，指的是绩效指标设计的（）原则。
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判定表由四部分组成：左上部列出的是所有条件。()

20世纪五六十年代，体现美苏争霸的突出事件是（）

材料弯曲时，当相对弯曲半径r/t＞5（t为钣厚时），中性层位于（）。

@只有在隔板中心经过调整或挂耳松动重新固定后，才需要对隔板挂耳的间隙进行测量和调整，隔板或隔板套接合面不严密与挂耳间隙无关

生姜可用治（）

预算定额中某分项工程的人工消耗量指标应包括完成该分项工程必须的各种用工量。以砖墙砌筑为例，人工消耗量指标中的基本用工量应包括（）的用工量。

单机挂车时，所挂车辆的自动制动机作用必须良好，发车前应进行自动制动机的（）。

在变动直流二次回路后，应进行相应的传动试验。必要时还应模拟各种故障进行整组试验。

期末时，应将“库存商品”账户余额转入“本年利润”账户。()