主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:战略人力资源管理
题目:
未知类型
在晋升依据中,依赖绩效晋升的优点是()。
A、让员工有安全感
B、简单易行
C、有效调动员工积极性
D、有利于提升老员工的积极性
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
根据Bayes理论,阳性预测率公式是()。
男性,25岁。心悸、气短6年,近2周症状加重,伴下肢水肿。查体:心界向两侧扩大,心尖部有隆隆样舒张中晚期杂音及收缩期3/6级吹风样杂音,胸骨左缘第3肋间有哈气样舒张期杂音,血压145/50mmHg。最可能的诊断是()
贫铬区
水准仪的()轴是过零点的法线。
政府购买服务范围应当根据政kjzjxjy.com会计继续教育府职能性质确定,并与经济社会发展水平相适应。属于()的,应当引入竞争机制,通过政府购买服务方式提供。
下列化合物在水溶液中的酸性,按酸性由大到小顺序排列,正确的是()
旅客列车一般到达大站、终到站前()锁闭厕所,不能把粪便、污水、垃圾带入城市。
以下哪个选项不属于学习策略的范畴( )
容许速度160km/h以下的线路,应办理封锁施工手续,设置移动停车信号防护;施工封锁完毕放行列车或单机时,限速15~25km/h;限速列车的时间、次数和速度由施工领导人根据具体情况来定这些程序的工作是什么?
所有混凝土构件除简支构件外,均不考虑裂缝宽度。