A . 劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁
B . 仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼
C . 劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力
D . 因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁