主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:人力资源管理
题目:
未知类型
针对引发自动离职的因素,应采取如下管理对策()
A.建立和完善制度性管理策略
B.建立有效的程序化沟通
C.工作再设计
D.解雇
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
简述运动系统的组成和作用。
操作高压电器时要一人操作,()人监护。
在可研。立项阶段编制的造价文件是()。
检测数据质量控制经常采用两种控制方式来保证获得数据的正确性:一是用线性回归方法对原制作的“标准曲线”进行复核;二是()。
下列药物在肾功能损害患者中的血浆蛋白结合率不变的是()
全血在保存过程中,发生了“保存损害”,丧失了一些有用成分,它们是().
1米3气体的重量为气体的()。
对一般起重机械及吊装捆绑作业用钢丝绳应每三个月进行一次检查。
国歌奏响时,标准做法是()
使眼球内旋的眼外肌是()