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当前学科:初级人力资源管理综合练习
题目:
多选
组织薪酬制度的目标表现为()。
A . A.维系组织的发展
B . B.强化激励作用
C . C.开发和吸引人才
D . D.改善员工生活水平
E . E.提升人力资源素质
答案:
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消防安全组织、制度分析 某加油站站内设灌区(内设埋地汽油罐两台,单罐容积45m3;柴油罐一台,单罐容积45m3)、站房、加油区(设十台单枪加油机)。该加油站是中国石油天然气股份有限公司下属的一座加油站。加油站正在逐步发展,各方面逐渐趋于成熟。加油站整体外观如下图所示。 加油站的总建筑面积1500m2西面由加油区、工作生活区、储油区和卸油区组成。加油区占地200m2;工作生活区分为两层楼,占地360m2,一楼为工作区,二楼为员工生活区;储油区和卸油区各占地150m2。东面由便利店和自动洗车房组成,便利店占地64m2,自动洗车房占地40m2。加油站布局示意图如下图所示。 单位组建了消防安全组织机构,并且设有专职消防队,安全技术部作为该单位消防安全工作归口管理部门,并层层确定了消防安全责任人和消防安全管理人员。该单位还成立了义务消防队,并在灭火预案中明确了灭火行动组、通信联络组、疏散引导组、安全防护救护组。 单位建立健全了消防安全管理制度和保障消防安全的操作规程。 1.针对本项目特点及国家规范要求,请简述消防目标要求。 2.单位消防安全制度主要包括哪些内容?
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