当前学科:人力资源管理
  • 题目: 未知类型
    培训需求过分析的具体作用包括( )。

      A、有利于进行培训成本的预测,有利于促进企业各方达成共识

      B、有利于进行前瞻性预测分析

      C、有利于找出解决问题的方法

      D、有利于找出差距确立培训目标

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