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当前学科：传播学
题目：
问答题
为什么说“人是符号的动物”？
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颈部酸胀的病因为卧姿不良、伏案过久、感受风邪。
通过骨髓象检查，下列哪些疾病常可明确诊断（）
新产品战略的一般模式有( )
混凝土的拌合出机口温度较高、不能满足温度控制要求时，拌合料应进行预冷。一般不把（）选作预冷材料。
背景资料： A公司已有20年的历史，年营业额在12亿元左右。但以往的考评内容一成不变、考评流于形式，不能真实地反映员工的工作绩效。因此，人事部门全面修订考评制度，重新编制了考评表。2004年起，新的考评制度开始实行。公司对普通员工的考评分为自我考评、上级考评和人事部门考评；对部门经理的考评分为自我考评、上级考评、人事部门考评和下级考评。每月初部门经理在员工考核表上列出员工本月应当完成的主要工作，将考评表发给员工。考评表除了列出本月的工作要求外，还有固定的考评项目，如工作态度、工作品质、纪律性、协调能力、团队精神等，每项都说明了含义和分值。考评项目满分为l00分，月末员工填写考评表为自己打分，交部门经理。部门经理在同一张考评表上为员工打分，交给人事部门。人事部门对员工进行最终的考评和分数汇总，并向员工通报当月的考评成绩。员工对考评结果有疑问，可直接向人力资源部反映。普通员工的考评自评占30%，人事部门评分占10%，部门经理评分占60%。部门经理的考评自评占30%，下级评分占20%，人事部门评分占10%。考评结果应用于薪酬、晋升、培i)ll等各方面。 问题： (1)请指出案例中体现了考评制度设计的哪些内容? (2)请指出该公司在绩效管理方面存在的主要问题。
关于死刑的说法，下列选项正确的是（）。
对艾滋病病人产生歧视的根源在于（）
在动物细胞培养中需要进行二次筛选。第一次是用选择性培养基筛选出杂交瘤细胞；第二次是用（）结合的原理筛选出能产生特定抗体的杂交瘤细胞。
女，23岁。低热、腹痛、腹泻伴腹胀、消瘦4个月。查体：腹部膨隆，未扪及包块，移动性浊音阳性。如行腹腔穿刺，可能抽出的腹水性状为（）
1922年8月，中国共产党在（）召开了特别会议，形成了部分党员以个人身份加入国民党的意向，即后来所说的党内合作的形式。