主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科：人力资源管理员(四级)
题目：
单选题
企业对新员工的培训需求进行分析，最适合的方法是（）
A
任务分析
B
绩效分析
C
前瞻性培训需求分析
D
问卷调查
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对？请尝试站内搜索
推荐知识点:
电压互感器二次回路三相失压，必须停用（）。
工程师法压井的压井液密度（）增加钻井液密度附加值。
以提高教育投资效率为中心的教育发展战略和政策包括（）
黄瓜灰霉病防治方法（）。
女性，58岁，停经10年。因外阴痒1周就诊。查：白带乳块状，镜检发现菌丝，最合适的治疗是（）
男性，35岁，饮白酒17年，现出现上腹部有饱胀感，时有疼痛，并伴有食饮减退、恶心、呕吐、反酸症状，经诊断为慢性浅表性胃炎，该患者可以选择下列哪项饮食（）。
简述《与贸易有关的知识产权协议》所界定的知识产权范围。
肝功能障碍时容易出血的原因主要是()
45岁妇女，不规则阴道流液及流血半年。查体：宫颈呈菜花状，阴道顶端穹隆消失，宫体大小、硬度正常，欠活动，宫颈两侧增厚而硬，但未达盆壁，宫颈活检为宫颈鳞状上皮癌。临床分期应为（）
设备吊装就位的紧后工序是（）。