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当前学科:人力资源管理
题目:
多选题
在实际工作中,员工绩效薪酬的调整应该反应以下三种因素的变化( )。
A. 工作绩效水平
B. 企业规模的变化
C. 年资
D. 家庭人口的变化
E. 生活费用指数的变化
答案:
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A公司为一上市公司。2014年1月1日,A公司向其200名管理人员每人授予5万份股票期权,规定这些职员从2014年1月1日起在该公司连续服务3年,每人即可按每股4元的价格购买5万股A公司股票,从而获益。A公司估计每份期权在授予日的公允价值为15元。第一年有20名职员离开A公司,A公司估计三年中离开的职员的比例将达到20%;第二年又有10名职员离开公司,公司将估计的职员离开比例修正为18%。A公司2015年因该股份支付应计入管理费用的金额为()万元。
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