根据《公约》规定，如果卖方在规定的日期以前交货，买方可以收取货物，也可以拒绝收取货物。()_国际经济与贸易_全学科试题题库

当前学科：国际经济与贸易

题目：未知类型
根据《公约》规定，如果卖方在规定的日期以前交货，买方可以收取货物，也可以拒绝收取货物。()
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项目跟踪评价以项目业主日常的监测资料和项目()为基础。

下列哪项是实验病理学的研究方法？（）

男性，43岁，2个月来发热，乏力伴消瘦。查体：左侧颈部，右侧腹股沟可触及数个黄豆大小的淋巴结，脾肋下3cm，肝未触及。血象正常，血沉80mm／h，淋巴结活检为混合细胞型，骨髓穿刺涂片无明显异常所见，则该患者疾病临床分期应为（）

关于十二指肠的描述正确的是（）。

李某是某汽车零件生产公司的总经理，得益于近十年来中国汽车工业的高速发展和良好的经营管理，公司规模不断扩大，从早期的家庭式小作坊，发展到如今拥有数千名员工，具有一定知名度的大型制造企业。公司发展蒸蒸日上，但李某又遇到了新的问题：公司的薪资水平在当地属于中等偏上，福利待遇也很不错，却很难找到新员工，即使招到了，员工干两三个月也就离职了。因为人手不够，即使拿到订单也不能完成生产任务，公司已经连续失去了几个大的订单。李某对此很是苦恼。无奈之下，李某采纳了公司人力资源部门的建议，决定在公司内做一次工作满意度调查，以寻找出现这种现象的原因。在进行满意度调查时，重点强调的内容包括薪酬、主管、同事、工作条件等。一名公司中层管理人员陈某在调查中就明确提出对李某的不满，认为他任人唯亲，没有在公司创造一个公平的环境;提议公司建立规范、透明的晋升机制，以留住优秀员工。但李某认为自己举贤不避亲，陈某不了解公司情况，只是在借机宣泄个人私愤，因此，对陈某进行了警告，并调离现有岗位。从此，再没有员工明确表达对公司的不满。绝大多数员工都在保持沉默，只是有人经常私下抱怨。公司的工作满意度调查随后不了了之。3个月后陈某辞职离开了公司。在进行满意度调查时，该公司原本重点考察工作满意度的（　）。

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以下关于短期劳动力需求的说法正确的有()。

“正是各具特色的民族文化，成就了世界文化的绚丽多彩”这启示我们（） ①要遵循各民族文化一律平等的原则②必须承认世界文化的多样性 ③必须承认各国文化存在优劣之分 ④学习和借鉴其他民族文化时要将其与本民族文化同等对待

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