2015年7月31日，国际奥委会第128次全会投票决定，将2022年冬奥会举办权将交给（）？ _医疗卫生招聘公共基础知识_全学科试题题库

当前学科：医疗卫生招聘公共基础知识

题目：单选题
2015年7月31日，国际奥委会第128次全会投票决定，将2022年冬奥会举办权将交给（）？
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某轧钢厂生产的热轧带肋钢筋按理论重量交货。现测得一公称规格为Φ12mm的12米定尺实际捆重为4725Kg，支数为465支。计算该捆的重量偏差，并判断是否符合国标要求。（Φ12mm的每米单重是0.888Kg）。

一个店铺有几个人气类目？（）

转化炉对流段的传热，主要为（）传热。

下降管的作用是把（）中的水连续不断地送往下联箱供给水冷壁。

盘型闸的最大间隙不能超过2mm，使用中允许超过1.5mm。

在20世纪80年代，李*艾珂卡因拯救濒临破产的美国汽车巨头之一克莱斯勒公司而名声鹊起。今天，克莱斯勒公司又面临另外一场挑战：在过热的竞争和预测到的世界汽车产业生产能力过剩的环境中求生存。为了度过这场危机并再次成功地进行竞争，克莱斯勒不得不先解决以下问题：首先，世界汽车产业的生产能力过剩，意味着所有汽车制造商都将竭尽全力保持或增加它们的市场份额。美国的汽车公司要靠增加投资来提高效率，日本的汽车制造商也不断在美国建厂。欧洲和韩国的厂商也想增加他们在美国的市场份额。艾珂卡承认，需要对某些车型削价，为此，他运用打折扣和其他激励手段来吸引消费者进入克莱斯勒的汽车陈列室。可是，艾珂卡和克莱斯勒也认为，价格是唯一得到更多买主的方法。但从长期性来看，这不是最好方法。克莱斯勒必须解决的第二个问题是改进它所生产汽车的质量和性能。艾珂卡承认，把注意力过分集中在市场营销和财务方面，而把产品开发拱手让给了其他厂家是不好的。还认识到，必须重视向消费者提出的售后服务的高质量。艾珂卡的第三个问题是把美国汽车公司（AMC）和克莱斯勒的动作结合起来。兼并美国汽车公司意味着克莱斯勒要解雇许多员工，这包括蓝领工人和白领阶层。剩余的员工对这种解雇的态度从愤怒到担心，这给克莱斯勒的管理产生巨大的压力：难以和劳工方面密切合作、回避骚乱，确保汽车质量和劳动生产率。为了生存，克莱斯勒承认，公司各级管理人员和设计、营销、工程和生产方面员工应通力协作，以团队形式开发和制造与消费者的需要相匹配的质量产品。克莱斯勒的未来还要以提高效率为基础。今天，克莱斯勒一直注重降低成本、提高质量并靠团队合作的方式提高产品开发的速度，并发展与供应商、消费者的更好关系。在其他方面，艾珂卡要求供应商提供降低成本的建议――他已收到上千条这样的提议。艾珂卡说，降低成本的关键是“让全部1万名员工都谈降低成本。” 艾珂卡现已从克莱斯勒公司总裁的职位退休。有些分析家开始预见克莱斯勒的艰难时光。但一位现任主管却说，克莱斯勒有一项大优势：它从前有过一次危机，却度过了危机并生存下来，所以，克莱斯勒能够向过去学到宝贵的东西。克莱斯勒在今天该怎么做？

实际应用的表活剂都不是（）。

学前儿童科学教育评价与教育测量或心理测量最根本的区别在于教育评价（）

新疆平均气温较低，日照长，（）在新疆种植容易成活，管理并不困难。

管理者能够利用电子商务技术制定有助于可持续性竞争优势发展的电子商务战略。（）