当前学科:第四章绩效管理
  • 题目: 多选
    企业绩效管理中,提取和设定关键绩效指标的意义在于()。

      A . 有利于被考评者有明确的努力方向
      B . 找出现状与期望之间的差距
      C . 为了满足企业绩效管理的各种需要
      D . 为了提高组织和员工的绩效
      E . 改善组织工作氛围

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