按照群体内权利的类型来划分，领导方式可分为专制型、民主型、放任型三类。日本广岛大学的几位学者在一家服装厂研究了领导方式与生产量、士气之间的关系，下列情况中，是由放任型领导所带来的结果的是(  )

  A．生产率高，群体士气高

  B．生产率低，群体士气高

  C．生产率低，群体士气低

  D．生产率受一定程度的不良影响，群体士气低