通过一套正式的，结构化的制度来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果的活动是（）。_第八章绩效管理_全学科试题题库

当前学科：第八章绩效管理

题目：单选
通过一套正式的，结构化的制度来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果的活动是（）。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

船舶优先权

利润中心某年的营业收入50000元，已销产品的变动成本和变动销售费用25000元，可控固定间接费用5000元，不可控固定间接费用7500元，分配来的公司管理费用为6000元。那么可控边际贡献是（）元。

患儿1岁，腹泻4天，每天10次，入院时烦躁不安，皮肤弹性差，哭时泪少，四肢稍凉，尿量明显减少，伴呼吸稍增快。上述病例最可能的诊断是（）

公用电话交换网（PSTN）中的交换设备提供（）交换方式。

某男，22岁，素体赢瘦，有肺结核病史，半年前出现左侧睾丸部酸胀隐痛，阴囊发凉，触诊：左侧附睾尾部有不规则的局限性结节，质硬，触痛明显，化验血沉45mm／h，诊断为：（）

下列各术式中，属于无张力疝修补术的是（）。

电动势的定义是：在电源内部，外力将单位（）从电源的负极移到电源的正极所做的功。

一个五边形内角和等于（）。

对于未竞拍到出让的国有土地使用权的竞买人所交付的保证金，出让人必须在拍卖活动结束后（）个工作日内予以退还，不计利息。

贷款的回收是指借款人按借款合同约定的还款计划、还款方式及时、足额地偿还()。