一侧颈内动脉闭塞可以不出现临床症状，是由于（）_第八章精神、神经系统_全学科试题题库

当前学科：第八章精神、神经系统

题目：单选
一侧颈内动脉闭塞可以不出现临床症状，是由于（）
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原油含腊越少，凝固点越高。

作为社会规范的法，是人类社会自身发展的需要，是社会运转的一种重要调整机制。下列关于法与社会的关系，说法正确的有哪些？（）

有关手术记录以下哪点不对（）

目前液压中哪种油用量比较大，达30%～40%（）。

患者，女，45岁。规律性上腹部疼痛5年，药物治疗效果不显著，经胃镜检查诊断为胃溃疡。排除癌肿后，首先手术方式为（）

影响药物效应的因素中，"连续用药后机体对药物的反应强度递减，程度较快速耐受性轻也较慢，不致反应消失，增加剂量可保持药效不减"属于（）

中餐厅服务员为客人斟酒或茶水时，一般斟（）为宜。

A公司从去年年底到今年六月份已经进行了两次校园招聘会，但招聘期快要结束了，人力资源部赵经理提出来进行第三次校园招聘的请示，赵经理愁眉苦脸地说：“前两次人力资源部去招聘，收的简历就不多，通过面试的很少，而且最终的录用方案需要用人部门主管决定，所以录用名单是回公司后确定的，由于入校招聘与发放录用通知书之间的时间间隔过长，结果不少应聘者的资料缺失，联系方式不明确，发了录取通知书都没有回音了，打电话也联系不上，万一他们不会来报道那可怎么办呢？所以只能选择一些没有去过的院校，再进行一次校园招聘了。”王总经理问：“再去招聘时间是否还来得及？这次校园招聘还会不会遇到同样的问题？你有没有解决的方法呢？”这三个问题让赵经理愣住了。在前两次校园招聘中，A公司人力资源部的问题是（）与其他招聘来源相比，在校学生的特点是（）为了避免校园招聘中再次遇到类似前两次的情况，人力资源部正确的做法是（）在进行录用决策时，人力资源部恰当的做法是（）为了提高外部招聘的效果，该公司应（）假如该公司想从企业内部招聘这一岗位人员，适宜的内部招聘方法是（）该公司在招聘过程中存在的主要问题是（）造成该公司招聘决策困难的原因是（）该公司主要采用的是内部招聘的方法，与外部招聘方法相比，这种招聘方法需要注意的问题是（）该公司采用的这种内部招聘方法称为（）

材料一：某县曾是全国知名的国家级贫困县。十二五期间该线结合本地实际、正确落实国家精准扶贫政策。该县充分发挥革命老区红色旅游资源丰富及莲子种植普遍的优势，大力发展红色旅游和莲子种植基地，改变了以农耕为主的单一业态。引导土地经营权规模有序流转，兴办家庭农场近百个，积极发展多种形式的适度规模经营。创建多种形式的农村合作社，引导农民以土地经营权、资金等形式入股，使农民获得合作社的利润分成，农民年人均增收2000元以上，重点帮扶贫困户人均收入在万元以上，走上了富裕之路。材料二：精准扶贫的成败在精准，建档立卡贫困户的数据核查是精准的靶心。为此某县采用了三位一体的工作模式：某县政府建420个工作对进驻村组，收集村民意见建议6万条，拟定帮扶措施，核查调出建档立卡贫困户5780户，调入建档卡贫困户5810户，建立了精准施策的大数据平台。召开屋场院子会，让村民当裁判，民主评议筛选贫困户对象，对乡镇政府的甄别工作评头品足，火眼金晶地识别出“谁穷、谁不穷、谁真穷、谁最穷”，让干部挺起责任，群众体现公心。结合材料二，运用所学政治知识分析某县三位一体的模式对我国精准扶贫甄别工作的启示。

在建筑生产中最基本的安全生产管理制度是()。