主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:人力资源管理
题目:
未知类型
一个健康有效的薪酬制度应该是()。
A、符合企业战略需要并兼具内外部公平性
B、节省成本并富有效率
C、以上都是
D、充分考虑国家政策和制度限制
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
在电视发射机中,为了解决图像已调波信号占用频带过宽而容纳节目套数减少之间的矛盾,图像信号采用()发送,由此会带来严重的群时延失真,需要采用专门的电路进行校正。
盆景艺术活动包括准备、()、养护、()四个阶段。
添加剂预混合饲料包括微量元素预混合饲料和维生素预混合饲料两类产品。
颌面部硬组织损伤独具的特点是常伴有()
心绞痛引起的放射痛最可能是()。
为克服高科技应用于医学服务所产生的负面影响,要求临床医师()
梨状肌综合征受压并引起临床症状的组织是()。
预期违约
试简述机泵润滑油添加与更换的方法?
增值税具有起征点的规定,销售额未达到起征点的,免征增(直税,销售应税劳务按次纳税的起征点为每次()元。