战略性薪酬管理注重的是-----------。_薪酬与福利管理_全学科试题题库

当前学科：薪酬与福利管理

题目：多选题
战略性薪酬管理注重的是-----------。
- A. 团队的贡献
- B. 员工的横向流动
- C. 可变薪酬
- D. 能力
- E. 外部市场竞争
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

短路电流计算采用标幺值法时，正确的是（）。

过敏性紫癜的病因有()

下列各项，不属失神表现的是（）。

为调节国际收支，以下选项中可供政府选择的主要项目是（）。

防险装置的按钮、紧急信号指示器、安全标志等表面应涂（）色。

桥吊司机必须保持良好的精神状态，作业连续超过（）小时或245钩时应强制休息。

洁净室的新风换气量为（）/人。

皮肤血管炎主要涉及的体液免疫反应类型是()

简述王清任对怪症、顽症、难症皆从瘀治的经验。

自然宗教主要有哪几种基本形式？