以调解方式协调劳动关系是中国劳动争议处理制度的核心制度。_第十四章劳动关系协调_全学科试题题库

当前学科：第十四章劳动关系协调

题目：判断题
以调解方式协调劳动关系是中国劳动争议处理制度的核心制度。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

我国的对未成年人权益的保障以（）为基础。

以下关于企业核心能力的表述，正确的是（）。

当滚轮在动作板上滚动时，启动片尖与速度片的间隙为（）。

有助于弥漫性结缔组织病诊断的是（）

下列有关水泥的废品与不合格品描述错误的是（）。

以两个班级的学生期末体质测试来确定哪个班级学生体质好的评价属于（）。

女性患者，50岁，发热、头痛伴间断呕吐2周，体温37.4~38.5℃。查体：颈抵抗，Kernig征阳性。腰穿：脑压280mmH2O，脑脊液淡黄色，糖1.5mmol/L、氯化物100mmol/L，蛋白2.2g/L，白细胞400×106/L，淋巴细胞40%，单核细胞28%，中性粒细胞34%，墨汁染色（+）。应选择的治疗药物是（）

据统计，在影响城市环境的各种噪声来源中，()影响面最广，是干扰生活环境的主要噪声污染源。

结构家庭模式认为，家庭结构包括()。

赵姨娘的兄弟赵国基死了，按照旧例，给多少银子安葬？袭人母亲没了，贾府赏银多少？