主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:铁路运输
题目:
多选
评价铁路运输企业安全工作好坏时,一般采用的衡量指标是()
A . A.无重大、大事故天数
B . B.万公里死亡人数
C . C.亿元经济损失
D . D.万吨死亡率
E . E.行车事故率
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
大白菜营养生长期的茎是()。
毕业论文的选题来源包括()。
下列哪一项是预防接触性皮炎的最佳措施()。
常用的浸渍漆有较好的的耐油性和()性。
1岁患儿,因婴儿腹泻重度脱水入院,经补液脱水基本纠正,但患儿精神萎靡、四肢无力、心音低钝、腹胀、腱反射减弱,应考虑为()。
部分轿车除转向轮定位外,还具有()等参数,称为四轮定位。
移动工具的快捷键是()
张某与某饭店总公司签订为期2年的劳动合同,由总公司为其支付工资(总公司所在地为上海,张某实际工作的饭店在北京)。在劳动合同终止前的1个月,张某提出合同到期后不再与饭店续签的请求,饭店人事部表示同意并答复张某过1个月后来办手续。1个月以后,张某到饭店要求办理调离手续时,人事部负责人却突然提出:"要调走可以,但必须交齐后3年的培养费1200元,然后才给办理调动手续。"张某认为,与饭店签订的是为期2年的劳动合同,自己既没有经过饭店培训,又没有提前解除合同,饭店收取培训费是非法的。而饭店根据其制定的《饭店员工须知》第18条"凡到饭店工作的人员至少应服务5年……"的规定认为:张某与饭店签订的2年劳动合同虽然已到期,但至少还应与饭店续签3年的劳动合同,如果张某不再为饭店服务,则应赔偿饭店培训费1200元。饭店强行收取培训费的做法,张某无法接受,遂向劳动争议仲裁委员会提出申请,要求给予公正处理。要求:根据上述资料,分析回答下列小题。下列选项中,符合劳动合同终止情形的是()。
正确理解中国的金融稳定,现阶段需把握好(),要正确处理好稳定和改革、发展的关系。
MRI发现左心房附壁血栓最可能的原因是()