（）的建构是基于胜任特征的人力资源管理和开发的逻辑起点和基石。_第一节企业绩效管理系统设计与运行_全学科试题题库

当前学科：第一节企业绩效管理系统设计与运行

题目：填空题
（）的建构是基于胜任特征的人力资源管理和开发的逻辑起点和基石。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

化工安全生产禁令中，生产厂区十四个不准是什么？

疼痛伴有沉重之感，是因（）

以清肺润燥，益气养阴为主要功用的方剂是（）.

节温器是控制冷却液流路的开关阀。从而使冷却液保持适当的（）。

某水利工程所在河道的河床宽、流量大，且有通航要求，该工程施工宜采用的导流方式为（）。

慢性肝炎的原因不包括（）

原则上，出质的应收账款账龄应不超过（）个月。债务人为属总、分行级重点客户，或《财富》500强企业及其控股公司且外部评级在BBB级以上（含），可适当延长，但最长不得超过（）年。（）

患者男，69岁，因“右上腹钝痛，体重明显减轻3个月”来诊。既往有慢性乙型病毒性肝炎病史。查体：消瘦，巩膜轻度黄染；肝肋下4cm，质硬，轻压痛，脾肋下2cm，移动性浊音（＋）。实验室检查：AFP380μg/L，ALT432U/L，PT23s（对照13s）。下列检查中对诊断最有帮助的是（）

根据新事物普及过程调查的结果，把大众传播过程区分为”信息流“和”影响流“的是（）

著作权人享有的著作权包括（）。