主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:人力资源管理师(二级)
题目:
单选题
()不属于管理技能培训开发的一般方法。
A
职务轮换
B
事件过程法
C
敏感性训练
D
案例评点法
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
为便利纳税人,新《税收征管法》规定了纳税申报方式实行多元化,其具体种类有哪些?
对风湿性二尖瓣关闭不全最具有诊断意义的体征是()
完整的计算机系统由()两大部分组成。
责任本身是一种法律形式,也是提高制度质量的一种方法。
通常鼻咽部淋巴先回流至()
()由国务院有关行业主管部门批准、发布、编号,涉及两个及以上国务院行政主管部门的行业标准一般联合批准发布,由一个行业主管部门的负责编号。
言语测听的临床应用主要有哪些()。
1923年,汪荣宝通过佛经译本进行华梵对勘这种考定古音的妙法,结果发现唐宋以上,凡歌、戈韵之字().
霍夫兰的代表作是().
教师以民主而不是专制的方式管理学生,鼓励学生表达不同意见,容许学生在自行探索中去发现知识,那么这种教育方式有利于学生创造性的培养。