工资调控政策最常见的类型是（）。_初级人力资源管理综合练习_全学科试题题库

当前学科：初级人力资源管理综合练习

题目：多选
工资调控政策最常见的类型是（）。
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推荐知识点:

()认为“学习得自观察与模仿”。

《非空调列车服务质量规范》中规定（），备品柜、清洁柜、工具室（柜）、洗脸间、厕所及茶炉室、锅炉室等设施齐全，作用良好，正常使用，不挪作他用或改变用途。

下列关于三羧酸循环叙述正确的是（）

对于非案件原因的不合格行为，个人业务单笔现金及支付结算业务发生错误且损失（）元以下的称为差错。

公司的内部审计师已开展了一系列的确认业务。由于潜在的成本节约额，业务客户已接受了作为结果的建议。给定接受成本节约业务以及内部审计资源缺乏，负责这些业务的审计经理也决定不开展所需的后续追踪，他的理由是成本节约的巨大足以激励客户实施审计建议。因此，后续追踪没有安排进常规业务计划中。审计经理的决定是否恰当？（）

某建筑工程有限公司上报的2009年建筑业总产出为40263.4万元，从业人员3258人，工资总额3596.08万元。经查，该公司无法提供2009年的财务报表和原始记录等资料，没有具体的核算资料，上报的统计数据没有任何依据，当地统计局认定该公司已构成了统计违法行为，遂将对该公司作出行政处罚。根据上述资料请回答：若该公司对该地统计局的处罚不服，可以通过哪种途径维护自己的合法权益？（）

段思平

行政指导的特征包括（）

梅雨がいつ始まりますか（）。

妊娠合并急性肾盂肾炎病人，应选用对胎儿影响较小的广谱抗生素抗感染，治疗最少维持______周，且维持每日尿量在______ml以上。