下面属于基于个人绩效层面的激励性薪酬设计的是()。_人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理

题目：未知类型
下面属于基于个人绩效层面的激励性薪酬设计的是()。
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以工资、奖金、佣金等形式支付员工的货币性报酬一般称为（）报酬。

监视居住的执行机关有（）监视居住人住所所处的派出所

点火提前角过大的故障现象不可能的是（）。

患者男性，70岁。排尿困难10年，近一年加重，伴尿频、尿急和尿痛。查体：前列腺Ⅲ度增大，质中，光滑。B超前列腺5.2cm×4.6cm×3.8cm，膀胱内多个强光团回声伴声影直径0.5～1.0cm。膀胱X线检查未见结石影该患者的治疗首选的是（）

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管理者在给下级授权时，必须明确规定下级的职责范围和权限，并将职责范围和权限具体列在岗位描述中。这一原则被称为（）。

禽畜饲养场的厩肥和屠宰场的废物经过物理处理后，可作为农作物的肥料。

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