用人单位自用工之日起（）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同_劳动保障综合知识_全学科试题题库

当前学科：劳动保障综合知识

题目：单选
用人单位自用工之日起（）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

施工升降机齿条齿宽磨损（）后应报废。

三角形木屋架采用齿联接的主要优点是传力明确，构造简单，结构外露，便于安装和检查。

决定财政支出规模的政治因素主要有（）

关于qEEG量化标准，下列哪项是错误的（）。

下列关于农业银行多级账簿产品的描述中，错误的是（）。

保险合同的终止主要包括（）。

要做到遵纪守法，对每个职工来说，必须做到（）。

急性风湿性心内膜炎心内膜赘生物的特点包括（）

下列慢性肺炎胸片所见，哪项不对（）

通过在MCU的级联会议之间，建立多条级联通道，这样可以将（）上的多路码流发给（），解决单通道级联的局限。