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当前学科:高级人力资源管理师(一级)
题目:
多选题
人才选择的步骤包括( )等。
A
筛选申请材料
B
预备性面试
C
知识技能测验
D
职业心理测试
E
公文筐测试
答案:
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()是工作分解结构的基础,也是确定项目费用、进度和质量基准的基础。
车道检查超限运输通行证,核对车辆信息后必须将通行证照相(正反面均照)留存备查,并将车牌报()复核。
所谓奖赏权是指一个渠道成员能够对另一个遵守其要求的渠道成员给予奖赏,即对服从伙伴给予好处。()
直齿圆柱齿轮传动中,节圆与分度圆永远相等。
面试的具体含义?
某打入式嵌岩沉管灌注桩,直径d=600mm,桩长13.8m,桩侧土层分布情况如下:0~1.6m淤泥层,桩极限侧阻力标准值qsk=10kPa;1.6~8.4m黏土层,qsk=55kPa;8.4~12.0m粉土层,qsk=48kPa;以下为中等风化软质岩层,岩石强度frk=10MPa。桩身混凝土强度等级C30,fxc=15MPa。按建筑桩基规范,单桩竖直极限承载力标准值为()。
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