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当前学科：第四章建设项目人力资源管理
题目：
多选
人员任用的依据是人员管理计划和潜在任职人员的能力和条件，这些能力和条件包括（）。
A . 品德素质
B . 能力素质
C . 智力素质
D . 外貌特征
E . 知识素质
答案：
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声级计分为普通声级计和精密声级计，普通声级计频率范围为20～8000Hz，固有误差为±1.5dB，精密声级计频率范围，20～12500Hz，固有误差为()。
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实行（）的网点，一般柜员应将超限额的现金上缴现金汇总柜员。
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