A . 绩效薪金制必须以公平、量化的绩效评估体系为基础
B . 绩效可以是个人绩效、部门绩效和组织绩效
C . 绩效薪金制是将绩效与报酬相结合的激励措施
D . 绩效薪金制同公平理论关系比较密切