A人力资源处于被利用、被改造的地位，服务于物质资源 

B社会政治、经济和文化的不同，必然导致人力资源质量的不同 

C受到有效激励的人力资源能够创造更大的价值 

D人力资源如果得不到使用和发挥，会导致人的积极性消退 

E人力资源的生产性必须小于消费性，组织和社会才能获益