组织引入关键绩效指标后，衡量其价值的标准变为以（）为核心_第七章绩效管理_全学科试题题库

当前学科：第七章绩效管理

题目：多选
组织引入关键绩效指标后，衡量其价值的标准变为以（）为核心
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以下哪个选项不属于合规管理人员应具备与履行职责相匹配的要件（）。

股骨颈化脓性骨髓炎容易并发化脓性髋关节炎的主要原因是（）

协助扩散

钻眼时，钻杆下方不能有人。

如果Excel某单元格的地址为D25，则该地址的类型属于()

扭转痉挛（）。

中间隔套的磨损不得超过原壁厚的（）。

患者，男性，29岁。因四肢乏力4小时就诊。急查血生化示：血清钾2.45mmol／L，双上肢肌力3级，双下肢肌力2级，立即给予心电监护，静脉补钾6g，口服补钾5g。经过积极治疗，患者肌力恢复4级，复查血清钾4.33mmol／L。补钾治疗过程中不符合原则的是（）

施工现场每25平方米的（）场所，应当配备种类适当的灭火器。

假想用一个截面将物体截开分为两部分，并对截开后的任一部分建立平衡方程式，以确定截面上内力的方法，称为（）