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当前学科:员工招聘与选拔
题目:
判断题
人力资源招聘既是一个复杂、系统、完整、连续的程序化操作过程,又是一项极具科学性、艺术性的工作。它大致可以分为招募、甄选、录用、培训四个阶段。
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C-反应蛋白增高最常见于()
价值规律的表现形式是()。
干部离休应符合()条件
凡是细度、终凝时间、不溶物和烧失量中的任一项不符合标准规定或混合材掺加量超过最大限量和强度低于商品标号规定指标的水泥均为不合格品。
背景资料 某十四层商住楼,总建筑面积31800.5m2,建筑高度48.55m,全现浇钢筋砼剪力墙结构,筏板式基础。施工过程中,施工单位租赁了一台QTZ200型塔式起重机进行起重吊装作业。2008年5月29日,由于控制大臂连接销轴的止退板的安装违反安装工艺要求,致使止退板失去作用,起重大臂突然折断,将路边10kV高压线砸断,正在邻楼屋面作业的4名民工被砸,造成3人死亡,1人受伤。 经事故调查,该单位对大型机械设备长时间疏于管理,没有建立完整的技术资料档案,也没有向有关部门申请进行技术检验,致使该机械长期处于失控状态。作业人员擅自变更原设计要求,将本应形体锁合的固定方法改变为粘结锁合方式,且又未认真履行监督检查职责,造成这种错误固定方式得不到及时纠正。 该工程事故属于哪一等级事故?其该级事故的判别标准是什么? 塔式起重机安全检查评定保证项目应包括哪些内容?
一般来说,贷款期限在3年以内(含3年)的个人贷款实行合同利率,遇法定利率调整不分段计息,执行原合同利率。()
当血铅浓度超过生物限值时,说明接触者()。
协商是指争议发生后,争议各方就争议事项进行磋商,以消除分歧,解决争议的一方式。
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关于新生儿窒息时用复苏器加压给氧,下列哪种说法是错误的()