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当前学科：人力资源管理
题目：
未知类型
企业绩效管理中，提取和设定关键绩效指标的意义在于()。
A、找出现状与期望之间的差距
B、改善组织工作氛围
C、为了提高组织和员工的绩效
D、为了满足企业绩效管理的各种需要
答案：
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下述钻探方法中（）为岩芯钻进方法。（）