主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科：人力资源管理
题目：
未知类型
企业绩效管理中，提取和设定关键绩效指标的意义在于()。
A、找出现状与期望之间的差距
B、改善组织工作氛围
C、为了提高组织和员工的绩效
D、为了满足企业绩效管理的各种需要
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对？请尝试站内搜索
推荐知识点:
气性坏疽潜伏期一般为（）。
对硝基呋喃类的叙述中，错误的是（）
关于住宅小区锅炉房设置方法，表述正确的是下列何项？（）
矿井主要运输大巷铺设轨道间隙不得大于（）。
预备党员的预备期，从____其为预备党员之日算起。
下列关于压疮的叙述，正确的是()
地球和太阳之间的距离是一亿四千九百六十万千米，划线部分的读法。结果正确的是（）
服饰是指衣服及其（）的总称。
提示肾实质病变伴有肾单位淤滞的管型是（）
泻白散主治何证？有何特点？