评价组织者要以有价值的结果作为参考来对绩效进行界定。()_人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理

题目：未知类型
评价组织者要以有价值的结果作为参考来对绩效进行界定。()
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

脑脊液鼻漏可引起（）。

（）是记录培训机构管理、教学开展情况的重要凭证

患者女性，58岁，右眼视力下降3个月，伴眼痛3天。VodHM／10cm，Tod38mmHg，Vos1．0，Tos12mmHg，右眼混合充血，角膜透明，前房轴深3．5C．T．，房水（-），瞳孔6mm×6mm，色素外翻，虹膜面见新生血管，晶状体混浊，视乳头轻度水肿，视网膜广泛火焰状出血，黄斑区水肿。左眼无充血，角膜透明，前房轴深3．5C．T．，房水（-），晶状体轻浊，眼底正常。患者可选用下列药物治疗，除了（）

一个包括40个题目的测验信度为0.80，与将信度提高到0.90，通过斯皮尔曼-布朗公式的导出公式计算出至少应增加（）个题目。

湖泊、水库水温是否分层，常用湖泊、水库水替换的次数指标ex和办经验性标准来判别，则下列说法正确的是（）。

不符合"棉絮斑"特征的有（）

国际贸易方式

网桥与中继器相比能提供更好的网络性能，原因是（）。

根据《治安管理处罚法》规定，非法持有鸦片不满（）克，可以给予治安管理处罚。

推焦串序由5－2改为9－2后，将出现乱笺号。