主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:人力资源管理师(二级)
题目:
单选题
()不是由考评者的主观性带来的。(2013年5月二级真题)
A
对比偏差
B
自我中心效应
C
分布误差
D
评价标准误差
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
肝胆胰CT检查口服稀释阳性对比剂的目的是()
核相交替
崇祯皇帝疑心很重。()
下列哪种情况适用于抽样调查()
用收益现值法对二手车评估时,其预期收益额A()
翻译:颜渊问仁。子曰:“克己复礼为仁。一日克己复礼,天下归仁焉。为仁由己,而由人乎哉?”颜渊曰:“请问其目。”子曰:“非礼勿视,非礼勿听,非礼勿言,非礼勿动”。
在永停滴定法中,若滴定至化学计量点时电流降至最低点且不再改变,则表明()。
医务人员进行自我道德评价的方式是()。
既用于血瘀气滞的痛证,又“上行头目”而善治各种头痛的药物是()
彼はあらゆる困難を()ともせず、人命救助のためならどこへでも出かけて行く。