主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:金属非金属矿山安全作业
题目:
单选题
对从事、接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定,组织劳动者进行职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动者。这种检查包括()。
A
岗前检查、在岗检查和离岗检查
B
岗前检查和在岗检查
C
在岗检查和离岗检查
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
不属于骨髓造血功能障碍所致的贫血是()
个体素质发展而言,在一般意义上,它是指人从自然、社会和自身中争得自由的程度,以及社会对个人的政治、经济、文化、交往等主体需要的满足程度
海尔集团是世界第四大白色家电制造商,也是中国电子信息百强企业之首。海尔有9种产品在中国市场位居行业之首,3种产品在世界市场占有率在行业前三位,在智能家居集成、网络家电、数字化、大规模集成电路、新材料等技术领域处于世界领先水平。“创新驱动”型的海尔集团致力于向全球消费者提供满足需求的解决方案,实现企业与用户之间的双赢。海尔“人单合一”的发展模式为解决全球商业的库存和逾期应收提供了创新思维。海尔的优势很多,同时又存在很多不足之处。海尔在传播和公关技巧方面十分欠缺,海尔只注重对技术、知识的考察而忽略了对个人能力的考察。尽管海尔的信息化进行得如火如荼,但是集团内部的信息化还好说,外部的信息化尤其是与国内供应商等的电子数据交换,一直处于两难境地。面对海尔的信息化,国内同行们是一边看海尔外部信息化的热闹,一边加紧自身内部信息化的推进。海尔成为中国走向世界的标志。海尔之所以能取得这么大的成就,很大一部分原因在于企业文化。海尔在未来必须继续以企业文化为基准,同时要注重科技创新实现企业信息化。面对新的全球化竞争条件,海尔确立全球化品牌战略,启动“创造资源、美誉全球”的企业精神和“人单合一、速决速胜”的工作作风,挑战自我、挑战明天,为创出中国人自己的世界名牌而持续创新!对海尔可能存在的问题,可以采用5W1H的分析方法,这属于决策制定“四步法”的()阶段。
假设一台实时超声仪正在工作,如果该仪所配探头在"解冻"时出现轻度振动和噪声,并在扫描中具有可变聚焦功能,这种探头可能是()
经营预包装食品的经营者,经营场所面积50平方米以下,经营场所有()要求。
垂体瘤放射治疗的安全剂量是()
按照《煤矿安全规程》的规定,粉尘中游离二氧化硅含量各接尘作业场所每次测定的有效样品不得小于()个。
厌氧生物处理法只适合于处理污泥,不适合于处理污水。()
供应商定位模型运用于谈判环节,可以指导谈判的重点。下面描述正确的是()。
简述CAN通信故障,且自检时5A、5B灯都不亮(CAN通信地址线故障)。