要区分培训文化发展的三个阶段，可考察的指标有（）。 _高级人力资源管理师(一级)_全学科试题题库

当前学科：高级人力资源管理师(一级)

题目：多选题
要区分培训文化发展的三个阶段，可考察的指标有（）。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

患者，男性，32岁，轻度膀胱刺激症状1个月就诊，尿常规检查：白细胞4～5个/HP，红细胞2～3个/HP；尿结核菌培养阳性。假如该患者X线检查示右肾散在斑点状钙化，右输尿管上段见钙化影，膀胱及左肾无异常发现。此时处理上应考虑（）

电源系统中，中央控制器具有以下哪几种功能？（）

青少年常见的情绪问题有（）。

使用中的制动轮工作表面的凹陷或伤痕宽度要求（）。

渠道水利用系数

在液相色谱中，在以下条件中，提高柱效最有效的途径是（）。

女性，39岁。突发剧烈头痛半个月，伴意识障碍，右侧肢体活动减少1周住院。半个月前与家人聊天时突感剧烈头痛，呈持续胀痛，不能忍受，急到私人诊所，测血压为200/100mmHg。半小时后出现意识丧失，肢体强直抽搐，口吐白沫，持续约10分钟自行缓解。急送当地医院行头颅CT检查示颅内出血，腰穿检查示血性脑脊液（具体不详）。给予药物治疗，头痛缓解。1周后患者出现昏睡，表情淡漠，不能言语，同时出现右侧肢体活动减少。查体：呈昏睡状态，颈强直。克氏征、布氏征阳性。右侧肢体肌力2级，右侧巴氏征（+）。提示：发病当天头颅CT提示广泛蛛网膜下腔出血。按HunH-Hess分级属于下列哪一级（）

影响消费者行为的因素有()。

使用火把点加热炉时，将火把点燃后放在燃烧器喷嘴下方（）处。

排除输送带跑偏的方法有哪些？