培训评估的对象主要应针对（）情况进行评估。 _人力资源管理师(二级)_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理师(二级)

题目：多选题
培训评估的对象主要应针对（）情况进行评估。
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输液引起发热的原因是（）。

学科或科目内容的逻辑顺序与儿童生长的（）在本质上是一致的，它们都是儿童主动活动的结果。

粘贴水钻时，水钻一旦粘贴后，位置（）。

“明”国名命名的依据（　）。

不是由主动脉瓣病变引起主动脉瓣关闭不全的疾病是（）

自动喷水系统系统做水压强度试验，当达到试验压力后应稳压();且压力降不应大于()。

时间分辨荧光免疫法测定内皮细胞、淋巴细胞等细胞表面的粘附分子，下述说法错误的是（）

肠道传染病预防控制的健康教育要点是（）

患者女性，41岁，腰痛、尿频半年，尿痛一周，尿常规未回报。超声表现：右肾未见明显异常，左肾饱满增大，肾实质变薄，肾盏扩张，壁厚不光滑，内透声不好，肾盂分离，深径1.3cm，左输尿管全程轻度扩张，膀胱充盈不好，呈球形，膀胱黏膜弥漫性增厚，不光滑，回声减低。该疾病尿液的特点为（）。

三爪拉出器使用时，拧松丝杆套，可调节三个勾爪的工作直径，使它与被拆零件的外径一致，并勾住被拆零件。将（）顶在轴端，然后转动扳动杆，就可以将被拆零件拉出。