主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:人力资源管理
题目:
未知类型
常用的情景模拟培训方法包括()。
A.案例分析法
B.管理竞赛
C.无领导小组讨论
D.角色扮演
E.公文筐测验
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
井架分类的方法为()。
侵蚀性葡萄胎的诊断依据是()
成年人腹股沟斜疝手术的目的是()。
右手环指远端缺损骨外露,下列哪种方法不适采用()
建筑施工企业生产经营活动的特殊性直接影响其会计特点,其会计核算的组织多采取分级核算形式。( )此题为判断题(对,错)。
利他行为理论主要有:生物学理论、()和()。
新斯的明作用最强的是()
1999年863计划民口6个领域共安排了25个重大项目,82个专题项目,共包含课题()个。
关于慢性游走性红斑下列说法错误的是()
弹簧刚度是指弹簧产生的变形与载荷之比。( )