主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科：国际企业管理
题目：
多选
国际企业招聘过程中的选拔与测试常用的方法有（）
A . 面试
B . 心理测验
C . 知识测试
D . 模拟测试
E . 思想测试
答案：
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对？请尝试站内搜索
推荐知识点:
非现场监管包括哪些环节？
允许收货人凭传真件或印鉴领取包裹时有何具体要求？
火力发电厂的基本循环是朗肯循环。
在纸层析中，若被分离的各组分的极性强弱不同，当选用强极性溶剂展开时，比移值（Rf）最大的是（）
线路首端电压比用电设备的额定电压高()。A.5%B.20%C.2%D.10%
成年人跌倒时直接暴力造成的肱骨外髁骨折因前臂伸肌群的牵拉，骨折块可发生（）。
评估创意有很多技巧。这些不同的评估方法只能在独自一个人的时候使用。（）
翼颌间隙切开引流做口内切口应（）
下列脏器注入对比剂后，初期增强效果明显且持续时间长的是（）
你如何理解避讳在古文献中的作用?